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paulodanielcarvalh

Um Guia Pra Sua Corporação Enfim Adquirir Investimento

Foi O Que Fez Karen Carvalho


A partir das consultorias que faço em corporações de diferentes tamanhos e segmentos, tenho percebido a utilização cada vez maior da entrevista por competências nos processos de recrutamento e seleção. Por este, recurso, o entrevistador faz uma investigação acerca das habilidades do entrevistado, de um a outro lado questões pra verificar como o candidato se comporta em determinadas circunstâncias. Em conjunto com execuções de grupo e testes para identificação de valores e perfil comportamental, a entrevista por competências dá insumos muito sérias para que a empresa faça uma contratação mais assertiva. Para ti compreender melhor como dá certo este tipo de entrevista, falarei brevemente sobre o conceito de aptidão. Apesar de ser um conceito bastante disseminado, não custa nada recordar.


Conhecimento, ou seja, o que você sabe. Exemplo: ler um livro e atravessar a perceber como se notificar melhor com as pessoas. Prática, que significa o que você entende fazer com o conhecimento que você tem. Indica bem como como você faz acordada atividade. 4 Cuidados De como Se Sair Bem Numa Entrevista De Emprego : informar-se de modo clara e direta. Neste local, a compreensão “como se informar melhor com as pessoas” foi aplicado pela prática e podes ser percebido por todos.



É, dado que, uma prática. Atuação, que corresponde às características pessoais, próprias ou formadas ao longo dos anos, que indicam uma predisposição em fazer bem alguma coisa, de forma espontânea. Exemplo: uma pessoa naturalmente com sensatez e empatia, tem uma predisposição a estabelecer uma interessante intercomunicação. Nove Passos Para Internet Designers Promoverem O Seu Negócio este conceito, as corporações buscam profissionais que apresentem as competências necessárias pra cada cargo. Veja um modelo: uma das competências exigidas pra um Gerente de Recursos Humanos é a Liderança.


No modo de recrutamento e seleção, o discernimento dos candidatos poderá ser checado através de testes escritos e orais, ou bem como pela exposição de certificados. Para o reconhecimento de atitudes, geralmente são utilizados testes para mapeamento de perfil e valores, como esta de outras dinâmicas em grupo. E, pra discernimento das habilidades dos candidatos, e também estudos de caso e execuções, a entrevista por competências vem sendo ainda mais usada.


     
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  • 29/11/2011 às 21:40

No momento em que se fala em entrevista por competências, parece até que é qualquer coisa muito complexo, porém é muito mais simples do que você possa pensar. Tenha em mente que a empresa quer saber se você tem determinadas habilidades, ou seja, como você se comporta em acordado contexto. Pra essa finalidade, serão feitas dúvidas sobre isso situações que você neste instante vivenciou.


Qual era a ocorrência, ou seja, o tema em que tudo aconteceu. Como você agiu nesta ocorrência. O que ocorreu depois, ou os impactos da tua ação. Para que você entenda melhor, voltemos ao exemplo do Gerente de Recursos Humanos. Sugestões Para que pessoas Está Em Busca Do Primeiro Emprego entrevistar um dos candidatos e necessita saber se ele entende como passar feedback.


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